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与老板的最后一战(提离职)

与老板的最后一战(提离职)

一个公司里最硬气的不是老板,而是提了离职的员工。

目录

  • 与老板的最后一战(提离职)
    • 原公司的问题
    • 提离职的经历(与老板的最后一战)
      • ==第一回合==
      • ==第二回合==
      • ==最后一回合==
    • 关于这家公司
    • 关于未来

原公司的问题

1.工资低
2.没有完善的人才培养制度
3.人员配比不科学(人少)
4.活少
5.爱画饼
当然了,如果1解决了,其他都不算问题。没有一个亿解决不了的问题。如果有,再加钱就能解决。

提离职的经历(与老板的最后一战)

这次和上次惨败不同,这次我占尽上风啊。关于我的上次惨败,各位可以看这篇博客《和老板提了一下加薪》:https://blog.csdn.net/qq_37924224/article/details/105598042
5月18日到的offer,自己便提了离职,交了《离职申请书》,晚上和老板最后聊了下公司目前存在的一些问题。

第一回合

我:“老板,我准备走了,新offer到了,是国企。”(表面难过,内心开心)
老板:“。。。挺好的,你拿到了这么好的offer,我都替你开心,说实话,我正准备给你涨薪呢。”

好家伙,我再给你们解读一下他的话。客套+画饼,我和你们说,我老板画饼的功夫应该是刻在了DNA里的。这种话就像“做我女朋友吧,我会对你好的”“嫁给我,我会让你幸福的”以及“我愿意一生一世怎么样怎么样怎么样”。。。这些话大概率都是画饼。
这时候有人估计会想,老板对我画饼的时候,我要怎么办?
这里我教你一个方法,表面上你要附和着说“谢谢老板”,心里面你要想“你要是说谎的话,会被雷劈的,会被雷劈的,会被雷劈的”
画饼不得不说是一个很有用的技能,我给你们来一个饼“给西瓜6点个赞吧,会暴富的!”
在这里插入图片描述

第二回合

身为一个要离职的员工,你是一定要和老板说自己的离职原因的。比如说,我中了一个亿或者家里有事之类的。。。
我:“目前公司存在XXX的问题,我提出XXX的建议”(说了一段时间。。。)
老板:“嗯,你说到我心坎上了,我也看到了这样的问题,下一步就准备大力度去解决”

阿这。。。你心里也是这样想的???你已经这样想了,为什么不解决呢?
在这里插入图片描述

最后一回合

我:“感谢培养,希望公司更好,我期望的离职时间是XXX。“
老板:“没问题,做好交接就行。”

还好没刁难我啊。感谢老板

关于这家公司

我的话,觉得这家公司机会很多,但是产品不行。而产品不行的原因在于开发人员自身的能力不行。而究其根源应该是在于老板对资金的态度太谨慎了的原因。这是我交流中没有说的。
低情商:抠门
高情商:对资金的使用态度谨慎

老板一旦扣了,就会导致员工涨薪过慢,有能力的员工就会跳槽,留下来的基本也就是能力不够强的员工了。
老板一旦扣了,就会导致招人的薪酬没法给的很高,有能力的员工招不进来。
老板一旦扣了,就会导致公司的福利上不去,员工工作效率低下,归属感不强。。。
所以对于老板来说,该省的省,该花的花。
对于小员工来说,要是公司领导比较抠门的话。。。那就向右转!跑步走!

关于未来

希望这家公司越来越好!
希望我也越来越好!
以及点个赞和关注咯。感谢各位。
西瓜6的啦啦啦


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